Что такое оценка эффективности?
Оценка работы сотрудника - это регулярная оценка и проверка работы сотрудника на работе. Как правило, менеджеры проводят полную оценку эффективности ежегодно, с регулярными проверками в течение года. Оценки производительности позволяют работодателю устанавливать четкие ожидания и измерять успех сотрудника. Информация, собранная в рамках оценки эффективности, может помочь в принятии решений об увеличении заработной платы, повышении в должности и увольнениях.

Часто оценки эффективности включают в себя оценку менеджером эффективности работы сотрудника, а также самооценку, проводимую сотрудником в отношении собственного обзора своего успеха. Оценки эффективности следует оценивать с учетом конкретных целей с использованием четко определенных показателей.

Какова цель оценки сотрудников?
Оценка сотрудников служит нескольким целям, направленным на повышение эффективности работы индивидуума и культуры компании. Вот некоторые из преимуществ профессиональных оценок сотрудников:

Они помогают сотрудникам лучше понять, что от них ожидается
Менеджер имеет возможность лучше понять сильные стороны и мотивации работника
Они дают полезные отзывы сотрудникам о том, как они могут улучшить свои показатели в будущем
Они могут помочь сотруднику и менеджеру спланировать будущее сотрудника.
Они дают объективные обзоры людей на основе стандартных метрик, которые могут быть полезны для справедливой оценки рекламных акций, повышения и бонусов